大至急です。 去年の７月からパートになりました。 毎月10万を超えて働いている分 .4.5.6月からは、働かずに収入の調整をするつもりなのですが、、 ７月の給料明細には、正社員の時の ように基本給、時間給、資格手当、通勤手当書かれており、 健康保険 厚生年金などひかれてました。 ちなみに私の職場は、１５日締めなので ６月15日までの分を７月のお給料としもらっています。 ７月の１６日から８月まで 正社員のシフトでした。 なので７月の給料明細から計算するとものすごく合計がたかくなります。 仕方がないことなのでしょうか？

投稿日時： 2017/04/20 22:16:08	回答数：1
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